Право первой подписи: что это такое и как его передать
Больше материалов по теме. В данном случае на уполномоченное лицо и. Из рекомендации Сергея Разгулина , действительного государственного советника РФ 3-го класса.
Чтобы руководитель не тратил время на подписание каждого документа компании, он делегирует свое право подписи. Так можно позволить другим людям заверять финансовые, кадровые и другие документы. По умолчанию право первой подписи есть только у генерального директора — он выступает от лица компании и заверяет все документы. Когда бумаг становится слишком много, право подписи некоторых документов передают сотрудникам. Право первой подписи, или подписи директора, — это полномочие удостоверять все документы, которые возникают в процессе работы бизнеса, — кадровые, финансовые, гражданско-правовые, локальные нормативные акты и другие. Это право появляется у руководителя компании после ее создания: он единственный, кто может подписывать документы от лица компании без специального приказа или доверенности.
Соберите трудовой договор, который понравится ГИТ и судам. Чтобы сотрудник мог подписывать документы за руководителя, нужно издать отдельный приказ о наделении правом подписи. Разберем подробно оформление этого документа. Образец скачайте в статье. Трудовой кодекс четко не разъясняет, в каком порядке директору передать другим лицам полномочия подписывать трудовые договоры и другие кадровые документы. Приказ или доверенность на право подписи оформлять?
